高校生インターンシップを通して学ぶ「働く」の本質

バイト経験とは違う製造現場のリアル

弊社では毎年、3日間の高校生インターンシップを受け入れています。

 最近の高校生はアルバイト経験がある子も多く、どこか「働くこと」に慣れている印象を受けることもあります。しかし、製造業という「ものづくりの現場」に立つことで、彼らの中に新しい気づきが生まれてくれるといいなと思っています。

参加する生徒たちの中には「接客バイトをしているから、仕事の基本はわかっている」という自信を持っている子も少なくありません。しかし、弊社の現場ではまず「ここならではのルール」を徹底してもらいます。弊社にとっては当たり前のことですが

• 安全のための「床座り禁止」
• 集中力を切らさないための「スマホ禁止」

「場所が変われば、求められる規律も責任の重さも全く変わる」 バイト経験という自信をベースにしつつも、新しい環境に真面目に取り組もうとしています。

教える社員も「伝え方」を学ぶ

この3日間は、生徒たちだけでなく、受け入れる側の社員にとっても「教育」の場です。 「なんとなく」で動いていた作業を、初めての人にどう論理的に説明するか。現場のルールを、いかに納得感を持って守ってもらうか教える側も「中途半端な指導はできない相互の緊張感が、社内の人材育成において非常に良い刺激となっています。

インターンシップを終える頃には、生徒たちから「場所によって仕事のルールが違うことの重要性がわかった」といった感想も聞かれます。慣れ親しんだ環境から一歩外へ出て、新しい「働くリアル」を学ぶ。そんな彼らの真摯な姿勢に応えられるよう、弊社もまた、人材育成に力を入れ、地域社会に貢献できる企業であり続けたいと思います。